伊川招教2017洛阳伊川县招聘高中教师200名公告洛阳高中辅导图书

　　2017洛阳伊川县招聘高中教师200名公告，报名时间：2017年4月23日—26日，上午8:30—11:30，下午3:00—6:00。洛阳高中辅导图书报名地点：伊川县劳动就业服务管理中心(地址：伊川县城豫港大道与酒城北路交叉口)。笔试内容：教育理论知识。包括教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、洛阳高中辅导图书新教育理念与新课改知识等；笔试时间、地点：2017年5月6日上午9：00-11：00，伊川县西场学校。

　　为满足我伊川县教育事业发展需要，经县政府同意，决定使用正式编制公开招聘200名高中教师。为确保招录工作顺利有序进行，现制定工作方案如下。

　　本次招录高中教师在县招聘教师工作领导小组领导下，由县人力资源和社会保障局、教育局具体组织实施。

　　根据招录计划，通过公开考试，坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则，为伊川高中教育持续健康发展，提供人才保证。

　　4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　本次计划招聘高中教师200名，其中，语文35名、数学35名、英语35名，物理25名、洛阳高中辅导图书化学25名、生物10名、政治10名、历史10名、地理10名，信息技术3名，体育2名。

　　3、就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

　　5、应届毕业生需持有效身份证、毕业院校就业指导部门开具的学历证明(证明样表见附件7)、加盖毕业院校就业指导部门公章且尚未使用的就业协议书(全套)和中小学教师资格考试合格证明及普通话水平测试等级证书。

　　3、报考人员从伊川教育网自行下载并填写《2017年伊川县公开招聘高中教师报名登记表》2份(见附件1);

　　5、报名人数与招聘计划的比例不得低于3:1。达不到规定比例的，相应核减该专业招聘计划, 核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，退还报考该职位人员已交考务费。

　　6、报名人员凭身份证和缴款收据于2017年5月5日(上午8：30-12：00,下午2：30——6:00)到报名地点领取准考证。

　　7、考生资格审查贯穿于招录工作全过程，凡发现不符合招录条件或提供虚假材料的，取消考试聘用资格。

　　参加我省“大学生村干部”计划，目前在岗、截止2017年12月31日在伊川县农村连续任职满3年且考核合格者;在伊川县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生;参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，在伊川县服务期满考核合格者(2012年及以后招募的大学生)，可享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策。

　　(2)根据洛发〔2016〕16号文件规定：从洛阳市入伍的大学生退役士兵报考县(市、区)事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。

　　(2)“大学生村干部”提交洛阳市委、县委组织部出具的目前在岗、连续任职满3年(截止时间：2017年12月31日)，且考核合格的证明(见附件4);

　　(4)共青团洛阳市委、县委出具的志愿服务西部(贫困县)计划服务期满考核证明及期满考核合格证书(附件5);

　　(5)从洛阳市入伍的大学生退役士兵提交《洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件6)。

　　未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分的人员名单将在伊川政府网、伊川教育网予以公示，公示无异议的，洛阳高中辅导图书享受相关政策。洛阳高中辅导图书对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

　　教育理论知识。包括教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等。

　　1、面试人员的确定：按照聘用专业计划的1：2比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员，末位成绩并列者均进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　2、面试采取试讲的方式进行，试讲内容采取从我县现行教材中随机抽课的方式确定。考生备课15分钟后，讲一节与申报专业相一致的微型课(15分钟以内)。面试满分为100分。

　　4、评委根据考生面试情况现场进行打分，分数当场公布。评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生面试现场成绩。

　　根据聘用职位、专业计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1.5(四舍五入)的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再递补。体检费用考生自理。

　　体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)的通知》(豫教资办[2010]8号)等规定进行。

　　1、体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察、资格复查人员，并在网上公示。

　　按照《洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的规定，进行考核和资格复查。

　　资格复查时，考生需提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)及本人人事档案等材料原件，凡未在规定时间内按要求提交上述材料的，洛阳高中辅导图书取消录用资格。洛阳高中辅导图书

　　2017年应届毕业生在2017年7月15日前不能提供毕业证、就业报到证(或就业协议书)、教师资格证和学籍档案等报考资格材料的，取消其聘用资格。

　　因考察、资格复查不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试且体检合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　2、资格复查合格者，洛阳高中辅导图书根据聘用职位、洛阳高中辅导图书专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟聘用人选，并进行不少于7个工作日的公示。洛阳高中辅导图书公示无异议者，予以聘用。

　　3、聘用人员试用期为1年，试用期内各项待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，试用期满考核不合格的，解除聘用。

　　注：招聘高中教师的有关面试、体检、洛阳高中辅导图书资格复查等通知、公告，在伊川政府网、伊川教育网上公告，不再另行通知，请各位考生及时关注、查询。